Nous vivons une fin d’année scolaire bien difficile pour les personnels PAPO.
En effet, à la suite des nouveaux rythmes scolaires qui impactent déjà l’organisation de vos congés, vient maintenant la prise en charge des personnels ouvriers nommés et stagiaires par les écoles, ce qui pourrait voir leurs acquis sociaux dévalorisés (impact statutaire et financier).
En cette fin du mois de mai nous arrivons au terme de la période des différentes opérations statutaires d’application dans le réseau officiel neutre subventionné (communes, villes, provinces, CoCoF) :
(Article paru dans notre revue Argument du moi de mai 2023)
Il est maintenant de notoriété publique que le SLFP a quitté la table du Comité de concertation du Pacte pour un enseignement d’excellence. Il nous semblait utile de vous en rappeler les raisons.
Tout d’abord, le Pacte pour un enseignement d’excellence se fonde dès le départ sur le fait qu’on ne peut pas obtenir une amélioration du système éducatif sans tenir compte de son impact sur chacun des acteurs de l’enseignement. La crise COVID, la mise en œuvre progressive des réformes du Pacte, les dérives successives vers une gestion axée sur les résultats ont, non seulement entraîné une perte progressive de sens pour les personnels, mais aussi profondément déséquilibré l’Avis n°3.
Merci d’être une nouvelle fois au rendez-vous pour dire à nos ministres que nous sommes à bout !
Le message adressé au gouvernent est clair : « Cela fait déjà 4 manifs alors ECOUTEZ-NOUS ! ». On a quitté la table du Pacte pour un enseignement d’excellence parce que la mise en œuvre des réformes altère fortement nos conditions de travail alors ECOUTEZ-NOUS !
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