(27/06/19) - La circulaire 7202 donnant toutes les information au sujet des nouvelles règles statutaires visant l'ESAHR suite aux modifications du décret du 2 juin 1998 vient de paraître.

Chers affiliés,

Une fois de plus l’année scolaire se termine au sprint et non pas en roue libre.

L’adaptation des règlements de travail pour donner suite à la nouvelle définition de la charge des enseignants peine à se finaliser. Nos représentants, dans les diverses instances qui gèrent ce sujet, sont au coude à coude avec les représentants des Pouvoirs organisateurs.

Les Cocoba et les Copaloc sont également bien animés en cette période afin d’éviter les échappées solitaires de certains Pouvoirs organisateurs et ceci toujours en relation avec la mise en place des diverses composantes de la charge des enseignants.

(03/05/19) - Catherine Henrard, présidente de la section, rejoint l'équipe des permanents syndicaux de la rue du Commerce à partir du 6 mai !

Communiqué de Presse

(09/05/19) - Les pilotes du Pacte pour un Enseignement d’excellence, les responsables des fédérations de pouvoirs organisateurs, des syndicats d’enseignants et des organisations représentatives des parents, se sont adressés ce jour au monde politique en campagne.

(26/04/19) - L’audition préalable avant votre licenciement n’est pas encore coulée dans la loi du 3 juillet 1978 relative au contrat de travail mais elle existe sur base des développements récents de la Cour Constitutionnelle.

Chers Affiliés,

Vous aviez pu déjà prendre connaissance des six points essentiels du mémorandum Enseignement lors de sa parution sur Facebook, à savoir :

1. Valorisation des professions du secteur de l’enseignement (d’un point de vue salarial, au niveau des conditions de travail et de la reconnaissance sociétale).
2. Concertation sociale active à tous les niveaux (nécessité d’une portée contraignante de l’avis des organisations syndicales).
   

(03/04/19) - Le front commun syndical a rencontré les ministres ce mercredi après-midi en vue de montrer l'importance du cahier de revendications et d'exiger une revalorisation salariale pour toutes les catégories de personnel (PAPO compris).